La saga de la situation américaine emplois se poursuit. Dans un communiqué Nouvelles économiques, publié au début de Juin 2011, le Bureau of Labor Statistics a rapporté une augmentation légère du chômage en mai 2011. Alors que la nation a réalisé des gains d'emplois dans les soins de santé et de services aux entreprises, la fabrication est demeuré inchangé, et l'emploi du gouvernement local a baissé. Qu'est-ce que cela signifie pour l'ouvrier américain? Michele Drennen, directeur des services de carrière au sein de Brown Mackie College -. Northern Kentucky, située à Fort Mitchell, Kentucky offre un aperçu du processus de trouver un emploi dans ce marché difficile "Les emplois dans les usines s'en alla Beaucoup de gens qui veulent rejoindre la. la main-d'œuvre sont maintenant retourner à l'école pour la carrière de recyclage », explique Drennen. «Certains sont la toute première dans la famille pour obtenir leur diplôme. Travailleurs Ancienne usine ne sont pas les seuls dans les classes de nos jours. Les personnes atteintes de la maîtrise et au baccalauréat ne reçoivent pas dans les portes des employeurs. Ils cherchent à se recycler. Tout le monde est à pied un délicat corde raide. " Une surabondance de candidats pour chaque poste appliquant posté peut prendre le vent de la voile d'un demandeur d'emploi.Mais il ya des mesures précises, on peut prendre vers une nouvelle position d'atterrissage.Expertise Drennen réside en aidant les autres à développer des compétences de recherche d'emploi. Elle offre quatre principales règles à suivre lorsqu'ils cherchent un emploi. Règle 1: Réseau, réseau, réseau Rencontrer des gens dans votre domaine peut être un outil précieux dans votre recherche d'emploi. "Pas tout le monde sait comment travailler en réseau, mais elle peut vraiment être enseigné», déclare Drennen. Si une personne est timide ou sortants, mise en réseau efficace est une compétence réalisable. Il commence avec la reconnaissance des opportunités. «Une partie de la recherche d'un emploi est de communiquer votre objectif pour les autres. Dites au monde ce que vous faites." Si vous cherchez un poste dans le domaine médical, dit Drennen dire à votre médecin que vous êtes intéressé à travailler dans le sur le terrain. Si vous souhaitez travailler dans l'application des lois, la prochaine fois que vous voyez un policier assis dans un restaurant, présentez-vous. Laissez l'officier sais que vous êtes l'espoir d'avoir une carrière en application de la loi.Vous devez commencer la conversation et de rester connecté. Règle 2: Être un professionnel dans la formation Drennen souligne l'importance de regarder et d'agir comme un professionnel lors de la recherche d'un emploi. Le toilettage est une composante importante. Enlevez les piercings. Couverture des tatouages. Un employeur peut trouver acceptable une fois que vous êtes dans la porte, mais ils ne sont pas acceptables lors d'une interview. Ajouter à la liste de fumer Drennen de ne pas faire d'entrevue. «Ne pas avoir d'odeur de fumée lorsque vous vous présentez pour une entrevue,» dit-elle. «Il peut transformer les gens, surtout dans l'industrie des soins de santé. Je prends une ligne dure. Si vous souhaitez travailler dans les soins de santé, vous pourriez vouloir penser à une vie saine." Hommes avec de longs cheveux aussi faire la liste Drennen de ne pas faire. Les cheveux longs ne sont pas compétitifs. Règle 3: Hone techniques d'entrevue comme un athlète, plus vous les compétences «pratique» entrevue, le mieux vous serez quand le moment sera venu. Il est essentiel à la recherche de l'entreprise avant l'entrevue. "Anticiper les questions que vous sera probablement demandé, et apporter une liste de questions avec vous que vous demandez," Drennen suggère. "Informez-vous sur une journée typique dans la position, et à communiquer votre intérêt à grandir avec l'entreprise Apprenez à parler des compétences et l'expérience que vous apportez à la table, il est important d'expliquer comment l'expérience précédente est incessible...» Règle 4: Apprendre à négocier Développer les compétences de négociation est un autre aspect du processus d'entrevue. Si la négociation avec un employeur éventuel, ne pas discuter du salaire jusqu'à ce que vous êtes offert le poste. Toujours laisser l'employeur font l'offre. En faisant ainsi, vous saurez quoi demander en termes d'augmentation. Si l'employeur vous informe que le salaire est non négociable, envisager de demander de meilleurs avantages sociaux, comme le remboursement des frais, les jours de vacances supplémentaires, etc Soyez très prudent avec cela parce que l'employeur peut envisager un autre candidat pour le poste, surtout si vous semblez être inflexibles. "Pensez à votre recherche d'un emploi comme un investissement en vous-même», dit Drennen. «Atterrissage d'une position est le retour sur investissement. C'est une question de former un but et présentant une excellente attitude que vous prenez des mesures en vue pour l'atteindre."
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